<rt id="oqsqe"><small id="oqsqe"></small></rt>
<acronym id="oqsqe"><small id="oqsqe"></small></acronym><acronym id="oqsqe"><small id="oqsqe"></small></acronym>
<acronym id="oqsqe"></acronym>
<sup id="oqsqe"><noscript id="oqsqe"></noscript></sup>
<acronym id="oqsqe"><center id="oqsqe"></center></acronym>
"

✅超凡电竞|竞猜首页 ✅㊣全球最大,最信誉的线上综合平台✅超凡电竞|竞猜首页 ✅千款游戏,砖石级服务,超凡电竞|竞猜首页 ,欢迎各界玩家加入体验!

<rt id="oqsqe"><small id="oqsqe"></small></rt>
<acronym id="oqsqe"><small id="oqsqe"></small></acronym><acronym id="oqsqe"><small id="oqsqe"></small></acronym>
<acronym id="oqsqe"></acronym>
<sup id="oqsqe"><noscript id="oqsqe"></noscript></sup>
<acronym id="oqsqe"><center id="oqsqe"></center></acronym>
"
超凡电竞|竞猜首页 劳务派遣 代办社保 人才派遣 人事外包 政策法规 人才求职 职场文摘 联系我们
 ● 行业新闻
如何区分劳务派遣与劳务中介超凡电竞|竞猜首页 ?
深圳劳务派遣超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、劳务派遣公司
人事外包为何备受企业青睐超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ?
中小企业青睐劳务派遣工的背后
广州代办社保、代办社保公司
劳务派遣特殊工时问题有望解决
派遣制对促进就业作用显著
广州劳务派遣超凡电竞|竞猜首页 、广州劳务公司
用人单位不得自设劳务派遣公司
劳务派遣拓宽就业途径
劳务派遣协议书最新样本
劳务输出与劳务派遣的区别
 
 ● 相关文章
劳务派遣简介
劳务派遣制的优点和好处
派遣人员的基本权利和义务
劳务派遣的业务程序
劳务派遣产生的背景.
中国劳务派遣的发展现状
劳务派遣制的优点和好处
如何发放派遣员工工资
劳务输出与劳务派遣的区别
劳务派遣协议书最新样本
 
您现在的位置:中国劳务派遣网 ->劳务派遣新闻

如何合法退回劳务派遣工超凡电竞|竞猜首页 ?


  【案件回放】
  
  小李是一家公司的劳务派遣工超凡电竞|竞猜首页 ,他被派遣到该公司已经工作了两年超凡电竞|竞猜首页 。最近超凡电竞|竞猜首页 ,小李因请了一回长假回家耽误了工作超凡电竞|竞猜首页 ,公司主管很不满意超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,并以此为由将他辞退超凡电竞|竞猜首页 。小李称,他是和劳务派遣中介签订的合同,被派到这家公司工作超凡电竞|竞猜首页 ,公司不能说辞退就辞退超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 !霸偎刀嗲肓思柑旒僖膊恢劣诖峭税沙驳缇簗竞猜首页 ,这样的惩罚有法律依据吗?”

  
  【律师说法】
  
  根据《劳务派遣暂行规定》第12条规定超凡电竞|竞猜首页 ,“有下列情形之一的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第40条第(3)项超凡电竞|竞猜首页 、第41条规定情形的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、责令关闭、撤销超凡电竞|竞猜首页 、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;(三)劳务派遣协议期满终止的超凡电竞|竞猜首页 。被派遣劳动者退回后在无工作期间超凡电竞|竞猜首页 ,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,向其按月支付报酬超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 !庇纱朔治龀驳缇簗竞猜首页 ,小李的情况和以上规定有区别超凡电竞|竞猜首页 ,该单位因多请假将其辞退有些说不通超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  



作者:中国劳务派遣网 来源:劳务派遣网

时间: 2015-09-08 16:41

中国劳务派遣网版权与免责声明:
1超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
2、
凡本网的所有原创作品超凡电竞|竞猜首页 ,包括标有“中国劳务派遣网”版权LOGO的图片,版权均属于中国劳务派遣网超凡电竞|竞猜首页 ,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。已经本网授权使用作品的超凡电竞|竞猜首页 ,应在授权范围内使用超凡电竞|竞猜首页 ,并注明“来源:中国劳务派遣网”和作者姓名超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。违反上述声明者超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,本网将追究其相关法律责任超凡电竞|竞猜首页 。
3、如您因版权等问题需与本网联络超凡电竞|竞猜首页 ,请在15日内联系junbo@hr668.com.
--------------------- 劳务派遣 | 代办社保 | 人才派遣 | 人事外包 | 意见反馈 | 网站地图 | 法律声明 --------------------
超凡电竞|竞猜首页