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员工拒绝接种新冠疫苗可辞退吗超凡电竞|竞猜首页 ?


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  1超凡电竞|竞猜首页 、《中华人民共和国传染病防治法》第十五条第一款规定超凡电竞|竞猜首页 ,“国家实行有计划的预防接种制度。国务院卫生行政部门和省超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、自治区超凡电竞|竞猜首页 、直辖市人民政府卫生行政部门超凡电竞|竞猜首页 ,根据传染病预防超凡电竞|竞猜首页 、控制的需要,制定传染病预防接种规划并组织实施超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 !

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  根据《中华人民共和国劳动法》超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定超凡电竞|竞猜首页 ,企业辞退员工分为合法解约和违法解约:

  如果员工严重违反用人单位规章制度或存在严重失职超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,营私舞弊等行为给单位造成重大损失等情况的超凡电竞|竞猜首页 ,用人单位可以合法解除与劳动者之间的劳动关系超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,且不用承担任何经济补偿金或赔偿金;如果员工存在非因公负伤医疗期满超凡电竞|竞猜首页 、不能胜任工作调岗或再培训后仍不能胜任或企业符合法定裁员要求而进行裁员等情况的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,则用人单位仍可以合法解除与劳动者之间的劳动关系超凡电竞|竞猜首页 ,但需要向劳动者支付经济补偿金超凡电竞|竞猜首页 ;如果员工并非因上述原因被单位辞退超凡电竞|竞猜首页 ,那么单位涉嫌违法解除劳动合同,在这种情况下,不仅需要向员工支付经济补偿金超凡电竞|竞猜首页 ,还应当向员工支付经济赔偿金予以赔偿。

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作者:中国劳务派遣网 来源:劳务派遣网

时间: 2021-04-01 10:18

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