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《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定

(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任:
  
  1超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、劳务派遣协议
  
  《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议超凡电竞|竞猜首页 。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、派遣期限超凡电竞|竞猜首页 、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
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  2超凡电竞|竞猜首页 、双方的法律责任
  
  《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的超凡电竞|竞猜首页 ,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正超凡电竞|竞猜首页 ;情节严重的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,以每人一千元以上五千元以下的标准处以超凡电竞|竞猜首页 ?超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的超凡电竞|竞猜首页 ,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任超凡电竞|竞猜首页 。
  
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  1超凡电竞|竞猜首页 、劳动合同期限:
  
  《劳动合同法》第五十八条规定超凡电竞|竞猜首页 ,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
  
  2、合同内容
  
  《劳动合同法》第五十八条规定超凡电竞|竞猜首页 ,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同超凡电竞|竞猜首页 ,除应当载明本法第十七条规定的事项即劳动合同的必备条款和约定条款外超凡电竞|竞猜首页 ,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、工作岗位等情况。
  
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  《劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。









 
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