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广州市人力资源市场条例(草案)

第一条【立法目的】为规范人力资源市场活动超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,维护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,促进人力资源开发和有效配置超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,根据《中华人民共和国就业促进法》超凡电竞|竞猜首页 、等有关法律超凡电竞|竞猜首页 、法规,结合本市实际超凡电竞|竞猜首页 ,制定本条例超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第二条【适用范围】本条例适用于本市行政区域内通过人力资源市场进行的求职招聘超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、人力资源服务及其监督管理等活动。
  
  第三条【基本原则】通过人力资源市场进行的求职招聘超凡电竞|竞猜首页 、人力资源服务等活动应当遵循诚信守法、公平公开超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、竞争有序的原则超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第四条【政府职责】市超凡电竞|竞猜首页 、区人民政府应当加大对人力资源服务业发展的资金支持力度超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,加强人力资源服务业人才队伍建设,培育和规范人力资源市场超凡电竞|竞猜首页 ,制定本行政区域内人力资源服务业发展政策超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,建立健全公共人力资源服务体系超凡电竞|竞猜首页 。
  
  鼓励符合条件的人力资源服务企业进入资本市场融资超凡电竞|竞猜首页 ,并积极推进人力资源服务领域的管理创新超凡电竞|竞猜首页 、服务创新和产品创新超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第五条【部门职责】市人力资源和社会保障行政部门负责本市人力资源市场的规划超凡电竞|竞猜首页 、指导和监督超凡电竞|竞猜首页 ,并组织实施本条例超凡电竞|竞猜首页 。
  
  区人力资源和社会保障行政部门负责本辖区内人力资源市场的监督管理超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第六条【机构职责】公共人力资源服务机构是由政府设立的超凡电竞|竞猜首页 ,承担就业服务与管理超凡电竞|竞猜首页 、职业介绍、人事人才服务及管理等公共服务职能的非盈利性组织。
  
  公共人力资源服务机构应当为公众免费提供下列服务:
  
 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄒ唬 就业政策法规咨询超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ǘ 发布职业供求信息超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、职业培训信息超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 。ㄈ 职业介绍超凡电竞|竞猜首页 、指导和培训超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 。ㄋ模 对就业困难人员实施就业援助超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 。ㄎ澹 流动人员人事档案管理超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 。 失业登记超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 。ㄆ撸 其他公益性人力资源服务。
  
  市超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、区人民政府可以通过购买服务的方式,委托经营性人力资源服务机构开展专场招聘超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、人员测评超凡电竞|竞猜首页 、人力资源培训等公益性人力资源服务项目超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第七条【信息化建设】市人力资源和社会保障行政部门应当建立健全人力资源市场信息服务体系超凡电竞|竞猜首页 、监测体系和信用体系超凡电竞|竞猜首页 ,组织建立统一、共享的人力资源市场供求信息库超凡电竞|竞猜首页 ,免费供劳动者和用人单位查询超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第八条【行业组织】人力资源服务行业组织应当依照法律超凡电竞|竞猜首页 、法规及其章程开展活动超凡电竞|竞猜首页 ,加强行业自律,制定行业规范,提高服务质量超凡电竞|竞猜首页 ,规范职业道德,促进公平竞争超凡电竞|竞猜首页 ,维护组织成员合法权益超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第九条【设立条件】申请设立经营性人力资源服务机构应当具备下列条件:
  
 〕驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄒ唬 有明确的组织章程和管理制度;
  
 超凡电竞|竞猜首页 。ǘ┯杏刖婺O嗍视Φ墓潭ň∷驳缇簗竞猜首页 、办公设施超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄈ┯幸欢ㄊ烤弑赶嘤χ耙底矢竦淖ㄖ肮ぷ魅嗽;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄋ模┓、法规规定的其他条件超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第十条【许可时限】设立经营性人力资源服务机构,应当向区人力资源和社会保障行政部门申请许可超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。区人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起十个工作日内作出许可或者不予许可的决定超凡电竞|竞猜首页 。十个工作日内不能作出决定的,经本行政部门负责人批准超凡电竞|竞猜首页 ,可以延长五个工作日并告知申请人超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第十一条【变更超凡电竞|竞猜首页 、注销登记】变更超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、注销经营性人力资源服务许可证的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,应当到原许可机关办理超凡电竞|竞猜首页 。原许可机关应当自受理之日起十个工作日内作出变更超凡电竞|竞猜首页 、注销决定。
  
  第十二条【分支机构】经营性人力资源服务机构设立分支机构的超凡电竞|竞猜首页 ,应当自分支机构开始营业之日起十五日内向分支机构所在区的人力资源和社会保障行政部门备案超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  备案时,应当提交分支机构的名称超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、地址、负责人身份证明超凡电竞|竞猜首页 、联系方式及其所属经营性人力资源服务机构的营业执照超凡电竞|竞猜首页 、许可证号等材料。
  
  第十三条【业务范围】经营性人力资源服务机构可以从事下列业务:
  
 〕驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄒ唬┤肆ψ试垂┣笮畔⒌氖占驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、整理、储存、发布;
  
 。ǘ┪笾罢甙炖砬笾暗羌呛屯萍龀驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄈ┲耙抵傅;
  
 。ㄋ模┤肆ψ试垂芾碜裳驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 。ㄎ澹┤肆ψ试葱畔⑼绶癯驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;
  
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 超凡电竞|竞猜首页 。ò耍┚侔烊肆ψ试唇涣髑⑻富超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 。ň牛┤瞬挪馄莱驳缇簗竞猜首页 ;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 。ㄊ┤肆ψ试慈砑超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 。ㄊ唬┤肆ψ试捶裢獍超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 。ㄊ┓沙驳缇簗竞猜首页 、法规规定的其他业务。
  
  第十四条【年度报告】人力资源服务机构应当于每年3月1日前向所在区的人力资源和社会保障部门报送上一年度报告超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,并对年度报告的真实性超凡电竞|竞猜首页 、合法性负责超凡电竞|竞猜首页 。年度报告的主要内容应当包括业务开展超凡电竞|竞猜首页 、设立分支机构等情况超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第十五条【明示义务】人力资源服务机构应当在经营场所内公开悬挂营业执照超凡电竞|竞猜首页 、人力资源服务许可证超凡电竞|竞猜首页 ,公开服务内容超凡电竞|竞猜首页 、程序和价格部门批准的收费项目超凡电竞|竞猜首页 、标准超凡电竞|竞猜首页 ,监督机关名称及监督电话,接受社会监督。
  
  第十六条【规范化服务】鼓励引导人力资源服务机构推行服务产品标准化超凡电竞|竞猜首页 。对暂未实行标准化的服务产品超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,推行服务承诺、服务公约、服务规范等制度超凡电竞|竞猜首页 ,并向服务对象公开。
  
  第十七条【个人信息;ぁ坑萌说ノ缓腿肆ψ试捶窕辜捌涔ぷ魅嗽庇Φ倍郧笾罢叩母鋈诵畔、智力成果予以保密,未经求职者书面同意不得公开其个人信息超凡电竞|竞猜首页 ,不得使用其为求职而提供的技术、智力成果超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第十八条【真实义务】劳动者求职时应当如实提供本人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历超凡电竞|竞猜首页 、就业现状等情况超凡电竞|竞猜首页 ,并提供相关证明超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  用人单位进行招聘时,应当公布招聘简章超凡电竞|竞猜首页 ,并对招聘简章的真实性和合法性负责超凡电竞|竞猜首页 。招聘简章应当包括用人单位基本情况超凡电竞|竞猜首页 、岗位名称、招聘人数、工作内容超凡电竞|竞猜首页 、工作地点超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、招录条件、用工类型、劳动报酬超凡电竞|竞猜首页 、福利待遇超凡电竞|竞猜首页 、社会保险超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、可能存在的职业危害等内容超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  人力资源服务机构应当在发布求职、招聘等信息前,对上述信息的真实性、合法性和有效性进行审核。
  
  第十九条【禁止行为】人力资源服务机构不得进行下列行为:
  
 。ㄒ唬┮匀魏蚊逑蚯笾罢呤杖〔莆;
  
 超凡电竞|竞猜首页 。ǘ┛垩呵笾罢叩纳矸莩驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、学历等证件超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 。ㄈ┮云壅超凡电竞|竞猜首页 、胁迫等方式进行人力资源服务活动;
  
 。ㄋ模┪痹超凡电竞|竞猜首页 、涂改超凡电竞|竞猜首页 、出租超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、买卖人力资源服务许可证;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 。ㄎ澹┪藓戏ㄖふ盏挠萌说ノ缓臀藓戏ㄉ矸葜ぜ那笾罢咛峁┤肆ψ试捶癯驳缇簗竞猜首页 ;
  
 。┓沙驳缇簗竞猜首页 、法规规定的其他禁止行为。
  
  第二十条【用人单位禁止行为】用人单位在招聘过程中不得进行下列行为:
  
 。ㄒ唬 设置歧视性招聘条件超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 。ǘ 扣押求职者的身份超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、学历等证件;
  
 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄈ 以抵押超凡电竞|竞猜首页 、担保等名义扣押求职者的财物;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 。ㄋ模 以任何名义向求职者收取财物超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄎ澹 以扣留档案方式阻碍求职者合理流动超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 〕驳缇簗竞猜首页 。 招聘按照国家规定应当取得职(执)业资格证书而未取得的人员从事相应技术工种工作超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄆ撸 法律超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、法规规定的其他禁止行为。
  
  第二十一条【委托招聘】用人单位参加人力资源交流会或者委托人力资源服务机构进行招聘的,应当向人力资源交流会主办方或者人力资源服务机构出示营业执照或者有关部门批准其设立的文件、招聘简章,经办人身份证件和用人单位委托的证明超凡电竞|竞猜首页 。
  
  用人单位委托人力资源服务机构招聘求职者,双方应当签订书面合同。
  
  第二十二条【网络招聘】人力资源服务机构通过互联网开展人力资源服务活动的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,应当依法申请人力资源服务许可超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,并将许可证号标注在其官方{超凡电竞|竞猜首页 主词}的显著位置超凡电竞|竞猜首页 ;应当建立信息录入超凡电竞|竞猜首页 、发布审查和投诉核查处理等机制超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,确保发布的信息合法超凡电竞|竞猜首页 、真实超凡电竞|竞猜首页 、有效。
  
  第二十三条【人力资源交流会】人力资源服务机构举办人力资源交流会的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,应当自交流会结束之日起十五个工作日内超凡电竞|竞猜首页 ,向会场所在区的人力资源和社会保障部门报告超凡电竞|竞猜首页 。
  
  预计参加人数在1000人以上的超凡电竞|竞猜首页 ,人力资源交流会主办方应当根据《大型群众性活动安全管理条例》的规定,向公安机关办理安全许可。
  
  第二十四条【信息发布】市人力资源和社会保障行政部门应当每月预测人力资源供需状况超凡电竞|竞猜首页 ,每年发布人力资源市场薪酬调查和人力资源市场工资指导价位超凡电竞|竞猜首页 ,引导人力资源的合理流动超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第二十五条【监督检查】区人力资源和社会保障行政部门应当加强对本市行政区域内的人力资源服务机构的监督检查,可以随机选定执法人员按照一定比例随机进行抽检超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  进行监督检查时,可以采取下列措施:
  
 。ㄒ唬┙肴肆ψ试捶窕沟姆癯∷屑觳超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ǘ┚图喽郊觳槭孪钛视泄厝嗽背驳缇簗竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。ㄈ┮筇峁┯爰喽郊觳槭孪钣泄氐奈募柿喜⒆鞒鏊得超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 。ㄋ模┎扇〖锹、录音、录像、照相或者复制等方式收集证据超凡电竞|竞猜首页 ;
  
 超凡电竞|竞猜首页 。ㄎ澹┓、法规规定的其他检查措施超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第二十六条【诚信建设】市人力资源和社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信体系建设超凡电竞|竞猜首页 ,建立诚信信息管理平台超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,完善人力资源服务行业诚信水平等级评定体系。
  
  人力资源和社会保障行政部门应当将诚信水平等级作为行政执法自由裁量超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、示范单位审评等的考量因素超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。对有不良记录的超凡电竞|竞猜首页 ,应当增加监督检查超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、监督抽检的频次。严重失信的行政管理相对人及其法定代表人超凡电竞|竞猜首页 、相关负责人应当纳入黑名单超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第二十七条【投诉举报】任何单位超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、组织或者个人均有权向人力资源和社会保障行政部门投诉超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 、举报违反本条例的行为超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  对于投诉事项超凡电竞|竞猜首页 ,人力资源和社会保障行政部门应当按照劳动保障监察程序核实处理超凡电竞|竞猜首页 。对于实名举报事项超凡电竞|竞猜首页 ,受理部门应当在十五日内将处理情况以书面方式或者举报人提供的其他联系方式答复举报人超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第二十八条【机构设立行为禁止】违反本条例第九条的规定超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,未经许可擅自设立经营性人力资源服务机构的超凡电竞|竞猜首页 ,由区人力资源和社会保障行政部门依法予以取缔;有违法所得的超凡电竞|竞猜首页 ,没收违法所得超凡电竞|竞猜首页 ,并处三万元以上五万元以下超凡电竞|竞猜首页 ?畛驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第二十九条【未经备案登记设立分支机构】经营性人力资源服务机构违反本条例第十二条的规定超凡电竞|竞猜首页 ,设立分支机构未进行备案的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,由区人力资源和社会保障行政部门责令改正,并处五千元以上二万元以下烦驳缇簗竞猜首页 ?超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第三十条【未年度报告行为禁止】人力资源服务机构违反本条例第十四条的规定超凡电竞|竞猜首页 ,未向人力资源和社会保障行政部门提交年度报告的,由区人力资源和社会保障行政部门责令改正超凡电竞|竞猜首页 ,并处二千元以上一万元以下?超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第三十一条【违反明示义务行为】人力资源服务机构违反本条例第十五条、第二十二条的规定,未明示人力资源服务许可证的超凡电竞|竞猜首页 ,由区人力资源和社会保障行政部门责令改正,并处二千元以上一万元以下烦驳缇簗竞猜首页 ?畛驳缇簗竞猜首页 。
  
  第三十二条【违反保密义务】用人单位或者人力资源服务机构违反本条例第十七条的规定超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,泄露或者擅自使用求职者的个人信息、智力成果的超凡电竞|竞猜首页 ,由区人力资源和社会保障行政部门责令改正超凡电竞|竞猜首页 ,并处一万元以上三万元以下超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ?;造成损失的超凡电竞|竞猜首页 ,应当依法承担赔偿责任超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ;构成犯罪的超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,依法追究刑事责任超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第三十三条【违反招聘信息发布规定】用人单位违反本条例第十八条第二款的规定超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,发布的招聘简章内容不真实、不合法的,由区人力资源和社会保障行政部门责令改正超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,并处一万元以上三万元以下超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ?超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第三十四条【违反招聘信息发布规定】人力资源服务机构违反本条例第十八条第三款超凡电竞|竞猜首页 、第二十二条的规定超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,未对招聘信息进行审核而予以发布,经查其内容确不真实超凡电竞|竞猜首页 、合法、有效的,由区人力资源和社会保障行政部门责令改正超凡电竞|竞猜首页 ,并处一万元以上三万元以下?超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第三十五条【人力资源服务机构违法行为】人力资源服务机构具有本条例第十九条规定情形之一的超凡电竞|竞猜首页 ,由区人力资源和社会保障行政部门责令改正超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,并处三万元以上五万元以下烦驳缇簗竞猜首页 ?;情节严重的超凡电竞|竞猜首页 ,吊销人力资源服务许可证。
  
  第三十六条【用人单位违法行为】用人单位违具有本条例第二十条规定情形之一的,由区人力资源和社会保障行政部门责令改正超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,并处一万元以上三万元以下?超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。
  
  第三十七条【交流会报告行为禁止】违反本条例第二十三条的规定,举办人力资源交流会未向人力资源和社会保障部门报告的超凡电竞|竞猜首页 ,由会场所在区的人力资源社会保障行政部门责令改正超凡电竞|竞猜首页 ,并处以二千元以上一万元以下烦驳缇簗竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ?畛驳缇簗竞猜首页 。
  
  第三十八条【工作人员法律责任】人力资源和社会保障行政部门或者有关部门工作人员滥用职权,徇私舞弊超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,玩忽职守的,根据情节轻重超凡电竞|竞猜首页 ,依法给予处理;构成犯罪的超凡电竞|竞猜首页 ,依法追究刑事责任。
  
  第三十九条【例外条款】外国国籍、香港和澳门特别行政区籍超凡电竞|竞猜首页 、台湾地区籍、具有外国超凡电竞|竞猜首页 、香港、澳门超凡电竞|竞猜首页 、台湾永久(长期)居留权的人员以及外国企业超凡电竞|竞猜首页 、机构开展人力资源服务活动超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 ,应当按照国家有关规定执行。
  
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  第四十条【实施日期】本条例自年月日施行超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 !豆阒菔腥瞬攀谐」芾硖趵超凡电竞|竞猜首页 、《广州市劳动力市场管理条例》自本条例施行之日起废止超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 超凡电竞|竞猜首页 。


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